Meeloopstage People & Culture met aansluitend een bijbaan!

Over de functie

Ben jij nu op zoek naar een meewerkstage en bijbaan? Wil je bijdragen aan de People & Culture afdeling binnen een innovatieve organisatie die de mensen voorop zet samen met duurzaamheid? Sta je tijdens en of na je stage ook open voor een parttime werkstudent rol binnen ons team? Dan is een meewerkstage bij Deerns de perfecte opstap om bij ons te komen werken! Deerns is een onafhankelijk ingenieursbureau dat zich specialiseert in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het gebied van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. Onze people & culture-afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze medewerkers en het bevorderen van een inspirerende, gezonde, veilige en productieve werkomgeving. De Deerns medewerker staat bij ons echt centraal en dat is ook terug te zien in de projecten die we ook komend jaar weer zullen uitvoeren. Hier kan jij een bijdrage aan leveren. Gaat het om goede arbeidsvoorwaarden, vitaliteit, leren en ontwikkelen of vlekkeloze administratie? Alles komt komend jaar voorbij in de geplande projecten. 

Dit ga je doen

Tijdens je meeloopstage en natuurlijk daarna als werkstudent ben je echt onderdeel van het People en Culture team. Je voert samen met de officer diverse administratieve werkzaamheden zelfstandig uit. Daarnaast kan je je verdiepen in praktische en beleidsmatige vraagstukken die spelen. Daarbij kan je denken aan:

• Ontwikkeling van een management toolbox voor nog betere begeleiding van onze mensen. 
• Welke strategieën kun je ontwikkelen om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te verbeteren en te behouden?
• Hoe ondersteun je People en Culture bij het ontwikkelen en uitvoeren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de behoeften van ons technische personeel?
• Op welke manieren kun je bijdragen aan het versterken van onze employer branding om talent aan te trekken en te behouden in een concurrerende markt?
• Hoe help je bij het stroomlijnen van administratieve HR-processen om efficiëntie te verhogen en de focus te houden op strategische HR-doelstellingen?
• Welke creatieve ideeën kun je inbrengen voor interne communicatie om medewerkers beter te informeren en te betrekken bij bedrijfsactiviteiten?
• Hoe ondersteun je de HR-afdeling bij het analyseren van personeelsdata en het opstellen van rapportages om datagestuurde beslissingen te nemen?

• Heb je zelf een opdrachtvoorstel of onderwerpen die extra interesse wekken? Hier staan wij ook voor open. Beschrijf je ideeën in je motivatie wanneer je reageert op deze vacature. 
  

Dit vragen wij

• Je zit in het 2e jaar van je studie HRM of vergelijkbaar en bent op zoek naar een meewerkstage. 
• Je bent beschikbaar in de periode januari-juni voor een periode van circa 6 maanden en daarna minimaal 8 uur per week beschikbaar als bijbaan. Hoe dit in te zetten is in overleg en flexibel!

Dit bieden wij

• Een werkomgeving waar samenwerking en collegialiteit voorop staan en waar we informeel met elkaar omgaan.

• Een mobiliteitsbeleid dat ge­zond­heid en duur­zaam­heid voorop heeft staan. Veel van on­ze kan­to­ren lig­gen bij OV-knoop­pun­ten en je reiskosten worden 100% vergoed op basis van OV (als je geen ov-studentenkaarthebt).

• Flexibele werktijden en een stagevergoeding van € 450,- o.b.v. een 40-urige stageweek. Salaris als bijbaan wordt na je stage besproken.

Contact

Wil je meer weten over een van onze afstudeervraagstukken? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Joris Weidijk (+31 6 27 36 91 01).

Ben je enthousiast geworden? Reageer met jouw CV en motivatie over een van de afstudeeropdrachten via de sollicitatie button.